Coaching

Udvikling i den professionelle rolle som leder eller medarbejder initierer udvikling for organisationen som helhed. Udvikling sker oftest i dialog – og undertiden kan ledere og medarbejdere drage nytte af, at dialogpartneren er en neutral og professionel person.

Coaching kan eksempelvis bidrage til målrettet udvikling i lederrollen, forandring af vanetænkning og ændring af adfærd.

Erhvervspsykologen tilbyder coaching for ledere og medarbejdere på alle niveauer og skræddersyr desuden forløb, der gør coaching til en central og virkningsfuld kommunikationsmetode i jeres organisation.

Se eventuelt mere under ”Kurser

 Fundamentet for udvikling er åben og direkte kommunikation.